筑安全防線，固發展根基；保全員福祉，護千秋偉業。

近年來，風華高科不斷從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取智慧和力量，傳承“科技興安，生命至上”的安全基因，推動安全生產與高質量發展雙輪驅動，促進本質安全、全員共治、文化鑄魂深度融合。在高質量發展的關鍵時期，風華高科以《企業安全文化建設評價準則》（AQT9005-2008）為指引，全面踐行廣晟控股集團企業文化和FAITH經營理念，緊扣集團“攀高計劃2.0”CLIMB體系，圍繞“1+2+4+4+N”改革發展思路及七大戰略，持續深化P10安全文化建設，全面落實安全管理責任，發布首版安全文化體系，并在5月19日P10安全文化建設會上進行了宣貫，全方位提升風險意識、責任意識、規范意識，為致力成為高端電子元器件領跑者注入安全動能。

風華高科安全文化體系

安全愿景

人人都是安全員，共筑百年平安風華

安全使命

防風險，除隱患，保安全，促發展，打造平安風華

安全價值觀

生命無價，讓安全成為習慣，用行動共護家園

安全目標

零事故，零傷害，零隱患

安全方針

安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與

安全管理十條紅線

1.嚴禁長期超負荷、超強度、超定員生產

2.嚴禁未經培訓或考核不合格上崗

3.嚴禁不按安全操作規程作業

4.嚴禁“三違”和強令冒險作業

5.嚴禁不按要求進行危險作業

6.嚴禁無證特種作業和特種設備操作

7.嚴禁不按要求佩戴勞動保護用品

8.嚴禁破壞安全防護設施、堵塞消防通道

9.嚴禁拖延整改隱患

10.嚴禁瞞報、謊報、遲報生產安全事故

安全管理十項準則

1.專業化+責任心=安全。

2.堅持黨政同責、一崗雙責。

3.嚴格落實項目建設安全“三同時”。

4.堅持“三管三必須”：管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全。

5.從根本上解決問題，從根本上消除隱患。一切風險皆可控，一切事故皆可防。

6.把重大事故隱患當事故對待，隱患整改嚴格閉環。

7.應急管理堅持寧可備而不用、不可用而無備。

8.落實主體責任“四到位”：投入到位、培訓到位、管理到位、救援到位。

9.堅決做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

10.堅持事故處理“四不放過”：原因未查清不放過、責任未處理不放過、整改未落實不放過、人員未教育不放過。

生命無價，讓安全成為習慣，用行動共護家園。

風華高科倡導：

全體員工必須堅持“安”字在心，“防”字在行，以責任壓實為導向，以風險防控為底線，全面、準確、深入地貫徹落實企業安全文化體系，從每個員工、每天工作、每個崗位、每個操作、每項制度、每處風險、每個細節抓起，定規范、細準則、強執行、嚴問責，筑牢“零事故、零傷害、零隱患”安全生產防線，打造本質安全型企業，助力構建安全可控的電子信息產業生態。