電子元器件作為電子信息產業的核心基礎元件，號稱“電子工業大米”，高端阻容產品更被列為我國35項“卡脖子”技術之一，亟需在材料、裝備、技術工藝上實現突破。集團控股的上市公司風華高科作為廣東省戰略性產業集群重點產業鏈電子元器件行業“鏈主”企業，深耕阻容等電子元器件及其材料的研發、生產41年，在“十四五”期間，直面外部復雜環境與行業困境，深入踐行FAITH經營理念，走出了一條以高效創新破解技術瓶頸、系統攻堅保障自主可控的發展道路。

并行攻堅凸顯快速

（Fast）

秉持“嚴快準狠”的工作作風，將“快速”基因植入研發全流程，加強無障礙的市場信息傳遞，強化面向市場的研發，以并行攻堅模式跑出創新“加速度”。在創新方法上，用AI輔助取代傳統實驗，以并行代替串行，以資源換時間，高效推進多個研發方案，顯著縮短了研發周期。公司成功攻克極限高容制備技術，快速突破合金電阻多項技術瓶頸，將薄介質MLCC制程能力推進至1.0μm以下；實現超細鈦酸鋇、超細鎳漿等關鍵材料的國產化，為我國高端電子元件的自主可控與產業升級提供有力支撐。

高效協同源于聯合

（Alliance）

公司以“聯合”為紐帶，對內打破部門壁壘，對外鏈接創新資源，構建起“內外部協同、產學研聯動、產業鏈整合”的創新體系。對內，公司實施矩陣式管理，推動研發、生產、銷售等部門橫向貫通、縱向到底，確保從技術研發到產品量產的全鏈條高效協同，加快每一項創新成果落地轉化。對外，公司與清華大學、武漢大學等十余所高校開展產學研合作，與中科院上硅所、華南理工大學等構建聯合創新體，與產業鏈上下游企業組建產業聯盟，深化產業鏈協同。同時，公司廣納英才，“十四五”累計聘請國內外高端人才較“十三五”增長62%，引進海內外優秀畢業生1000余名，其中碩博學歷超過40%，為創新發展注入人才動力。

機制保障加強內控

（Inner-control）

公司以“內控”為抓手，通過流程標準化、管理合規化、容錯機制化，筑牢創新發展制度的基石。在研發管理上，推進研發流程全鏈條標準化，有效減少重復勞動與資源浪費。在運營管理中，構建“精、準、實、簡”的合規管理體系，將審批權限、操作流程嵌入日常運營。同時，公司落實“三個區分開來”容錯糾錯機制，新增減免責適用情形38種，讓創新者敢想敢干、敢闖敢試，為核心技術突破提供了制度保障。

研銷對接謀劃策略

（Tactics）

圍繞“1+2+4+4+N”改革發展思路及七大戰略，公司建立研銷對接機制，以市場需求為導向推進研發，以AI技術賦能研發全流程，快速建立仿真模型等優化工藝技術模型，大幅提升了研發效率與成果轉化率。同時，推動企業在工控、通訊、車規等高端領域的銷售占比提升。

對標一流追求卓越

（High-quality）

構建了完善的研發創新體系，公司擁有國家級創新研發平臺5個、省部級創新平臺13個，全面對標國際一流標準。目前，電阻技術與產能穩居全國首位，電容高耐壓性能達到國內領先水平，電阻、電容均獲評國家制造業單項冠軍產品，產品覆蓋新能源汽車、AI算力、智能機器人、儲能、低空經濟等新興領域；申請國內外發明專利超兩百件、參與制訂標準13項；榮獲國家級、省部級獎項9項，其中中國專利銀獎1項，省科技進步一、二等獎共3項。憑借突出的創新實力，公司獲評“創建世界一流專業領軍示范企業”，榮獲中國工業大獎，逐步實現從跟跑、并跑到領跑的跨越。

接下來，風華高科將繼續踐行FAITH經營理念，在核心技術領域再攀高峰，在產業升級賽道上加速奔跑，為實現高水平科技自立自強貢獻更大力量。