近日，肇慶市直工委公布2025年度“四強”黨支部評選結果，風華高科冠華公司第二黨支部憑借其扎實的政治引領力、堅強的組織戰斗力、突出的先鋒示范效應和優異的創新發展成果，在眾多參評支部中脫穎而出，成功獲此殊榮。這一榮譽的獲得，是對該黨支部長期以來堅持高標準黨建、深度融入中心工作、有力推動企業高質量發展的高度認可。

冠華公司第二黨支部是一支活躍在公司科技創新與質量管控最前沿的戰斗集體，由49名來自研發、技術和品質等核心部門的黨員骨干組成。支部隊伍中35歲以下青年黨員占比50%，研究生學歷占比40%，這年青年團隊是公司攻堅克難的中堅力量。

近年來，該黨支部堅持以高質量黨建引領高質量發展，緊密圍繞5G通信、新能源汽車等國家戰略性新興產業需求，探索出一條黨建與業務深度融合的特色路徑。

鑄魂強基，鑄就“政治功能強”

堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過嚴格落實“第一議題”制度，持續深入學習領會黨中央關于科技自立自強、建設現代化產業體系等重要戰略部署，引導全體黨員深刻認識自身在國家電子信息產業發展全局中的責任與使命。支部自覺對標國家戰略，將研發重點聚焦于高端片式多層陶瓷電容器（MLCC）“卡脖子”環節，展現出強烈的政治敏銳性和使命擔當，確保各項工作始終沿著正確方向推進，切實把政治優勢轉化為凝聚共識、引領目標的強大動力。

頭雁領航，鍛造“支部班子強”

黨支部委員會充分發揮“頭雁”作用，成為攻堅克難的“主心骨”。創新實施“書記項目”機制，由支部書記牽頭負責“千伏級高壓車規級MLCC產品開發”等項目，帶領團隊在材料、設計、工藝等環節開展系統攻關，推動產品從實驗室走向規模化量產，該項目已入選肇慶市“書記項目庫”。同時，支部班子大力踐行“三現工作法”，利用非工作時間深入一線協調解決工藝、質量、安全等實際問題，年度整改完成率達99%；每月舉辦的“書記談心會”成為傾聽員工心聲、解決急難愁盼的常態化平臺。

先鋒礪劍，錘煉“黨員隊伍強”

面對技術挑戰，黨員始終沖鋒在前。黨支部圍繞“小尺寸工業級MLCC良率提升”具體任務，動態組建黨員先鋒隊。黨員骨干帶領團隊日夜奮戰，進行數十輪優化試驗，實現產品合格率穩定提升，展現了敢“啃硬骨頭”的堅韌。黨支部還通過主題黨日“黨業融合”專項分享、與智能與數字化中心黨支部聯學共建等活動，打破部門壁壘，促進技術與管理經驗交流，持續提升黨員能力。

融合賦能，彰顯“作用發揮強”

在黨員帶動下，近年來，公司相繼突破高端MLCC在設計、材料與工藝方面的多項關鍵技術瓶頸，累計開發28款高容量、高電壓、高可靠性新產品，多項產品性能達到國內領先水平，實現對進口產品的有效替代，有力支撐了產業鏈供應鏈安全穩定。支部推動的千伏級高壓車規MLCC等產品已實現市場化應用，取得良好經濟效益。通過黨建引領，支部營造出鼓勵創新、寬容失敗、潛心鉆研、協同奮進的科研生態，培養和凝聚了一批優秀青年科技人才。

榮獲市直工委“四強”黨支部稱號，既是鼓勵，更是新的起點。第二黨支部將團結帶領全體黨員和員工以“嚴快準狠”的工作作風，投身科技創新實踐，突破更多關鍵技術，讓黨旗在科研生產一線高高飄揚。