集團控股的上市公司風華高科深入踐行FAITH經營理念，促進“黨建+企業文化”相結合，走出一條黨建引領、文化賦能、攀高躍升的破局之路，不斷提升企業核心競爭力，持續增強主營產品競爭力。風華高科《踐行FAITH經營理念，黨建引領，變革求進，推進風華高科攀高躍升的創新探索》于2025年9月榮獲中國企業文化研究會黨建創新實踐技術成果一等獎。

風華高科堅持黨業融合，緊扣企業“十五五”發展規劃與年度重點工作，聚焦技術創新、新興市場開拓、數字化轉型等方面，打造3個“黨建+”示范點；所屬黨組織書記圍繞企業重點難點任務，立項“書記項目”37項，其中5個直屬黨組織的“書記項目”入選肇慶市“西江黨建書記項目”入庫名單；所屬黨組織聚集難啃的“硬骨頭”，組建黨員先鋒隊24支、設立黨員示范崗125個，構建起全方位、立體化黨業融合體系，形成“書記掛帥、黨員沖鋒”的攻堅格局。同時，迭代升級“無限風華”黨建品牌，構建“1+N”品牌矩陣，推動黨建與企業文化融合，將理念價值轉化為辨識度高、傳播力強的文化符號，凝聚發展共識。

▲風華高科工作人員開展設備機臺安全巡檢工作

風華高科打造質量文化、安全文化、執行力文化，形成管理共識。

深耕質量文化

深化全面質量管理，建立健全質量文化理念體系，客戶質量滿意度持續提升，3項QC成果榮獲廣東省“南粵之星杯”金鉆獎、中國電子行業優秀QC成果獎。

厚植安全文化

扎實推進安全文化建設，健全安全文化體系，實現“三為零”安全目標，獲評廣東省綠色工廠。

鍛造執行力文化

今年啟動執行力文化建設項目，大力弘揚“言必行、行必果”要求，以職工的執行力提升公司治理效能，讓“嚴、快、準、狠”工作作風深入人心。

風華高科推行項目化管理，把頂層戰略拆解為極致降本、高效創新、全面質量管理等11個重點項目，暢通戰略規劃至執行落地、資源調配到成果評估的全流程。

堅持技術自強

加大研發投入推進高效創新，片式電阻器、片式多層陶瓷電容器（MLCC）分別通過國家、省級制造業單項冠軍復核，1項核心技術斬獲中國專利銀獎，產品實現從消費級向工業級、車規級迭代。

堅持以人為本

近兩年累計引進中高端人才23人、應屆畢業生超700人，培育后備干部74人。

堅持內控

推行合規管理，通過“廢、改、立、并、留”優化制度體系，將制度總量從262項精簡至160項以下，推動企業通過合規管理體系國際國內雙標認證，以及中國質量認證中心合規管理體系認證。

▲風華高科研發人員攻關高端電子元器件技術

接下來，風華高科將持續推動黨建與企業文化深度融合，深入踐行FAITH經營理念，不斷鞏固核心競爭優勢，以實干實績服務國家電子信息產業鏈供應鏈安全穩定與高質量發展。